2023江苏省考报考政策的最大变化与应对

〖壹〗
、023江苏省考报考政策的最大变化是考生不能再自由选取考区
，需在报考职位所在考区参加笔试（特殊专技职位统一在南京考区笔试）
。 以下是具体变化与应对策略的详细说明：政策变化的核心内容考区选取限制 2023年起，考生需在报考职位所在的考区参加笔试 ，全省范围内仅能选取一个职位报名。

〖贰〗、招录规模与区域分布总体规模收缩但基数仍大：2022年江苏省考招录8159人 、6404个职位
，同比减少1377人
、923个职位，降幅14% 。但招录规模仍居全国前列 ，考生机会较多
。南京、苏州 、盐城为招录大户：南京以850人居首
，苏州（816人）
、盐城（775人）紧随其后。

〖叁〗、023江苏省考报名常见问题汇总如下：学历问题 江苏省考与国考不同，不强制要求以比较高学历报考 。例如 ，研究生可选取以本科学历及其专业报名
。

南京企业疫情补助政策

〖壹〗 、中小微企业在2022年新购置的设备
、器具
，单位价值在500万元以上的，可按一定比例在企业所得税税前扣除。符合条件的创投企业和天使投资个人对其投资的初创科技型企业 ，按投资额一定比例抵扣应纳税所得额 。对符合条件的从事污染防治的第三方企业减按15%的税率征收企业所得税
。

〖贰〗、政策名称：南京玄武出台应对疫情助企纾困稳定经济发展二十项举措政策亮点：设立专项纾困资金
，对受疫情影响严重的行业企业提供直接资金补助；实施租金减免，对承租区属国有资产类经营用房的企业减免部分租金；加强稳岗支持 ，对不裁员或少裁员的企业返还失业保险费，并提供员工培训补贴。

〖叁〗 、南京市将启动总额10亿元的“新冠疫情防控专项知识产权融资计划”
，旨在通过知识产权质押融资支持疫情防控相关企业，缓解资金压力并推动技术创新与复工复产 。计划背景与目标疫情形势严峻：新冠肺炎疫情对南京企业研发
、生产及复工复产造成冲击 ，尤其是中小微企业面临资金短缺、技术转化难等问题
。

〖肆〗 、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者
、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内 ，上海 、辽宁
、吉林、广东 、天津
、苏州5地先后明确类似规定 。

〖伍〗、江苏南京三项补贴体现优绩优酬：出台《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》
，包括及时发放临时性工作补助，核增一次性绩效工资 ，卫生防疫津贴三项待遇。

〖陆〗 、支持企业稳岗留工
。对企业组织职工开展岗前培训
、岗位技能提升培训或项目制培训的
，给予相应培训补贴。对毗邻地区因疫情影响滞留新区的生产经营一线员工，给予每人每月不超过1000元的住宿和餐饮补助 。鼓励街道和社区招聘辖区内因疫情歇业或暂时停业的企业员工参与防疫工作 ，并给予临时工作补助
。

取消!建设工程新冠疫情防控措施费用,不再计列

〖壹〗、江苏省住建厅发布通知
，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用 ，此前实际发生费用可按实结算。

〖贰〗 、江苏省住建厅于2023年4月11日发布《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》，决定停止实施此前发布的关于建设工程新冠疫情防控的相关指导文件
，并明确在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量及拟建建设工程工程造价中不再计列新冠疫情防控措施费用 。

〖叁〗
、不再计列费用的范围：我省在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量，其工程造价中不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用
。拟建建设工程的工程造价中 ，同样不再计列该费用。